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Kampf um junge Talente: Mittelstand muss auf Kurs Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit spielt beim Recruiting deutscher Mittelständler bislang nur eine untergeordnete Rolle – den Unternehmen entgehen damit möglicherweise junge Talente auf einem angespannten Arbeitsmarkt. Das ist ein Ergebnis der Trendstudie “Das Mindset von Arbeitgeber:innen der Zukunft”, für die das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) Entscheider aus 2.783 vorwiegend kleineren und mittelgroßen Unternehmen (KMUs) befragt hat. Diese vergeben auf einer Skala von null bis zehn für Nachhaltigkeit im Durchschnitt nur 8,7. Das ist der zweitniedrigste Wert unter insgesamt zehn Themenkomplexen.
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Recruiting-Kampagne
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So sieht eine Recruiting-Kampagne aus, die Talente wirklich anzieht

Die Rekrutierung hochqualifizierter Talente ist heutzutage ein wettbewerbsintensiver Prozess. Unternehmen müssen ihre Bemühungen verstärken, um die Aufmerksamkeit und das Interesse potenzieller Kandidaten zu gewinnen. Eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne ist der Schlüssel zum Erfolg. In diesem Ratgeber werden wir uns damit beschäftigen, wie eine solche Recruiting-Kampagne aufgebaut sein sollte und welche Elemente zu berücksichtigen sind, um Talente zu begeistern und langfristig an das Unternehmen zu binden.
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Conesso Pictures: Qualifizierte Fachkräfte für Pflegeeinrichtungen

Lisa-Sarina Matthei und Ricardo Morote sind die Gründer und Geschäftsführer von Conesso Pictures und haben es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen aus der Pflegebranche bei der Gewinnung von Fachkräften zu unterstützen. Sie setzen dabei auf digitale Strategien und nutzen das große Potenzial von Videos, um einen authentischen Einblick in die Unternehmen zu geben. Die Recruitingexperten wissen, welche Probleme ihre Zielgruppe hat, warum der Aufbau einer Arbeitgebermarke so wichtig ist und wie die sozialen Medien effektiv zur Fachkräftegewinnung eingesetzt werden können.
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Völzke Consulting: Mit digitalen Methoden gegen den Fachkräftemangel

Sandra Völzke LL. M. und Nadine Völzke sind die Gründerinnen von Völzke Consulting. Als Expertinnen für die Mitarbeitergewinnung unterstützen sie Kanzleien für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Zu diesem Zweck bringen sie ihre Kunden mithilfe von Social Recruiting digital in die Sichtbarkeit.
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Mara Maier: Warum Apothekeninhaberinnen keine Angst vor Online-Marketing haben müssen

Mara Maier und Nicolas Klose sind die Gründer und Geschäftsführer der RR Agency GmbH. Gemeinsam unterstützen sie Apotheken und Pharmaunternehmen aus dem gesamten DACH-Raum mithilfe digitaler Marketingstrategien bei der Gewinnung neuer Kunden und qualifizierten Fachpersonals aus ihrer Region. Das gelingt vor allem durch mehr Sichtbarkeit im Internet.
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