Megatrend New Work – unsere Arbeitswelt im strukturellen Wandel
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Megatrend New Work – unsere Arbeitswelt im strukturellen Wandel

Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Digitale Technologien haben nicht nur unsere Art zu arbeiten, sondern auch unsere Vorstellung von Arbeit verändert. In Zeiten des digitalen Wandels ist die klassische Karriereleiter obsolet. Stattdessen rückt die Sinnfrage in den Vordergrund. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeit sind nicht mehr so klar abgesteckt, wie sie das einst waren.
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Gesunde Unternehmen – Challenge 2022: Gesundheitsbewusste Unternehmen und Beschäftigte ausgezeichnet

Die Gewinner des diesjährigen hkk-Wettbewerbs zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements “Gesunde Unternehmen – Challenge 2022” stehen fest: Die Bremer Wichmann und Ullrich GmbH (1. Platz, 10.000 Euro), die mindshape GmbH mit Sitz in Köln (2. Platz, 5.000 Euro) und die in Hannover ansässige Untis Niedersachsen GmbH (3. Platz, 2.500 Euro). Der Versicherungsmakler Markus Heider aus Harsewinkel erhält für sein starkes Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) den mit 2.000 Euro dotierten Kleinunternehmerpreis für Betriebe mit bis zu zehn Beschäftigten.
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Weibliche Intuition: Welche Vor- und Nachteile birgt sie für die Arbeitswelt?
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Weibliche Intuition: Welche Vor- und Nachteile birgt sie für die Arbeitswelt?

Häufig wird das weibliche Geschlecht mit einem sehr gut entwickelten Gespür, der sogenannten weiblichen Intuition, in Verbindung gebracht. Und tatsächlich ist es so, dass Frauen manchmal einfach aus dem Bauch heraus die richtigen Entscheidungen treffen oder Probleme bereits im Ansatz korrekt einschätzen.
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Digitalisierung Arbeitswelt
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Digitalisierung der Arbeitswelt: Mehr Chancen als Risiken

Die Digitalisierung ist nicht etwa eine Erfindung unserer Zeit. Sie begann schon mit Konrad Zuses erstem Computer in den späten 1930er-Jahren. Aber erst 2011 hat die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft Fahrt aufgenommen. Mit der sogenannten vierten industriellen Revolution gewann die Digitalisierung der Arbeitswelt auch hier an Bedeutung. Neben „Industrie 4.0“ ist die „Arbeitswelt 4.0“ getreten. 
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