Frauenförderung
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Frauenförderung in Unternehmen: Vielfalt als Wettbewerbsvorteil

Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur ein ethisches Anliegen, sondern auch ein entscheidender Wirtschaftsfaktor. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen und strategischen Entscheidungsprozessen oft unterrepräsentiert. Wir zeigen, warum Frauenförderung wichtig ist, welche Hindernisse es gibt und wie Unternehmen eine inklusive Unternehmenskultur schaffen können.
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Soziales Engagement in der Unternehmenskultur
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Soziales Engagement in der Unternehmenskultur

Sich für einen guten Zweck zu engagieren, gehört mittlerweile für viele Unternehmen ebenso zu ihrer Unternehmensphilosophie wie das Thema Nachhaltigkeit. Insbesondere an Weihnachten liegt es nahe, sozial benachteiligten Menschen Gutes zu tun. Mit ihrem sozialen Beitrag für die Gesellschaft übernimmt eine Unternehmerin soziale Verantwortung, was eine positive Wirkung auf bestehende und potentielle Kunden sowie auf ihre Belegschaft hat. 
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