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Frauen in Führungsrollen: Deutschland bleibt deutlich hinter EU-Durchschnitt zurück

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland stagniert seit Jahren auf niedrigem Niveau. Laut aktuellen Daten des Statistischen Bundesamtes sind im Jahr 2024 nur 29,1 Prozent der Führungskräfte weiblich – eine Quote, die deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35,2 Prozent liegt. Diese Kluft fällt besonders auf, da die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Deutschland mit 46,9 Prozent vergleichsweise hoch ist.
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female leadership
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Mehr als eine Quote: Wie Frauen durch female leadership Führung neu definieren

Die Rolle von Frauen in Führungspositionen hat in den letzten Jahren zunehmend an gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und politischer Bedeutung gewonnen. Dennoch ist der Anteil weiblicher Führungskräfte in vielen Branchen und Ländern nach wie vor gering. Der Diskurs um „female leadership“ – weibliche Führung – ist dabei eng mit Fragen der Gleichberechtigung, kulturellen Prägungen, organisationalen Strukturen und individuellen Karrierewegen verknüpft.
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