Frauenförderung in Unternehmen: Vielfalt als Wettbewerbsvorteil
Samuel Altersberger
Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur ein ethisches Anliegen, sondern auch ein entscheidender Wirtschaftsfaktor. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen und strategischen Entscheidungsprozessen oft unterrepräsentiert. Wir zeigen, warum Frauenförderung wichtig ist, welche Hindernisse es gibt und wie Unternehmen eine inklusive Unternehmenskultur schaffen können.
Anne Kläs
Ana Karen Jimenez
