Smalltalk führen im Business: So bringst du damit sogar deine Karriere voran

Smalltalk führen ist die Kunst, unaufdringlich und zwanglos Konversation zu betreiben. Es geht nicht darum, tiefschürfende Gespräche zu führen, sondern vielmehr darum, eine freundliche Atmosphäre herzustellen. 

Darum ist Smalltalk führen am Arbeitsplatz hilfreich

Im beruflichen Kontext hat Smalltalk eine Reihe von wichtigen Funktionen. Smalltalk führen dient oft als Eisbrecher, um Gespräche zu beginnen und Gemeinsamkeiten zu entdecken. Es kann eine Brücke zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen, Hierarchieebenen oder Hintergründen geschlagen werden. Durch regelmäßiges Smalltalk führen, lassen sich zudem Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern stärken. Die Fähigkeit, sich an vorherige Gespräche zu erinnern, zeigt zudem Wertschätzung und Interesse.

Darüber hinaus ist Smalltalk führen eine effektive Möglichkeit, das berufliche Netzwerk auszubauen. Bei Konferenzen, Meetings oder Veranstaltungen bietet Smalltalk die Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle berufliche Chancen zu entdecken.

Außerdem baut Smalltalk Vertrauen auf, indem man sich persönlich austauscht und Einblicke in die eigene Persönlichkeit gewährt. Dies kann besonders wichtig sein, wenn es darum geht, in Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Tipps, um erfolgreich Smalltalk zu führen

Aktives Zuhören ist ein Schlüssel zum erfolgreichen Berufssmalltalk. Es bedeutet, echtes Interesse am Gesprächspartner zu zeigen, indem man aufmerksam zuhört und angemessen reagiert. Eine bewährte Methode, um das Gespräch am Laufen zu halten, ist das Stellen von Fragen, die auf dem basieren, was der Gesprächspartner gerade sagt.

Die Suche nach gemeinsamen Interessen ist ein weiterer Schritt, um erfolgreich Smalltalk zu führen. Ob es um Sport, Hobbys, Filme oder aktuelle Ereignisse geht – das Entdecken von Übereinstimmungen schafft eine Verbindung und ebnet den Weg für angenehme Gespräche.

Authentizität ist, wenn man beruflichen Smalltalk führen möchte, von großer Bedeutung. Die Kommunikation sollte nicht erzwungen wirken. Das Teilen angemessener persönlicher Informationen schafft Vertrauen. Gleichzeitig ist es wichtig zu bedenken, dass trotz der Lockerheit von Smalltalk im beruflichen Umfeld eine gewisse Professionalität gewahrt werden sollte.

Die Körpersprache spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle wenn man Smalltalk führen möchte. Nonverbale Signale wie Lächeln, Augenkontakt und eine offene Körperhaltung signalisieren Freundlichkeit und Offenheit. Abweisende Gesten oder unaufmerksames Verhalten sollten vermieden werden, um die richtige Atmosphäre für ein gelungenes Gespräch zu schaffen.

In beruflichen Gesprächen ist es ratsam, sensible Themen wie Politik, Religion und persönliche Finanzen zu vermeiden. Stattdessen sollte man sich auf neutrale oder positive Themen konzentrieren, um mögliche Missverständnisse oder Konflikte zu vermeiden.

Schließlich ist das richtige Gesprächsende ein wichtiger Aspekt des erfolgreichen Smalltalks. Denn ein gelungener Smalltalk hat einen natürlichen Anfang und ein Ende. So gilt es, den richtigen Zeitpunkt zu finden, an dem das Gespräch auf natürliche Weise ausklingt, ohne abrupt abgebrochen zu werden. Dies zeigt, dass man die Feinheiten der Kommunikation versteht und respektiert.

Die Auswirkungen von Smalltalk auf die Karriereentwicklung

Obwohl Smalltalk führen auf den ersten Blick herkömmlich und unwichtig erscheinen mag, kann es erhebliche Auswirkungen auf die berufliche Laufbahn haben. Zum einen ermöglicht regelmäßiger Smalltalk, sich positiv im Gedächtnis von Kollegen und Vorgesetzten zu verankern, was sich wiederum positiv auf Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auswirken kann. 

Des Weiteren dient Smalltalk als Quelle für informelle Informationen über laufende Projekte, unternehmensinterne Veränderungen und andere relevante Neuigkeiten, die sich in der eigenen Arbeit als nützlich erweisen können. Zudem trägt positiver Smalltalk zur Verbesserung der Teamdynamik bei, da er zwischenmenschliche Beziehungen fördert und somit die Kohäsion im Team stärken sowie die Zusammenarbeit erleichtern kann. Nicht zuletzt kann Smalltalk führen dabei helfen, das berufliche Netzwerk auszubauen, was wiederum bei der Suche nach neuen Karrierechancen, Mentoren und hilfreichen Ratschlägen von Vorteil ist.