HR Performance als strategischer Erfolgsfaktor moderner Unternehmen
- von
Anne Kläs
Die HR Performance hat sich in den vergangenen Jahren von einer rein administrativen Kennzahl zu einem zentralen Steuerungsinstrument moderner Organisationen entwickelt. Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, effizient zu arbeiten, Talente zu sichern und gleichzeitig eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. In diesem Spannungsfeld gewinnt die Leistungsfähigkeit der Personalabteilung eine entscheidende Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Samuel Altersberger
Ana Karen Jimenez
