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Studie: Jeder Zweite in der Gen Z hat Zukunftsangst im Job

Bei Berufstätigen unter 30 Jahren sind die Zukunftssorgen um den Job deutlich stärker ausgeprägt als bei älteren Arbeitnehmenden. Hauptauslöser dafür sind die schwächelnde Konjunktur und Befürchtungen um die eigene Gesundheit. Neue Technologien und Automatisierung belasten rund ein Drittel aller Beschäftigten. Am sichersten fühlen sich die Angestellten im öffentlichen Dienst. Hier bangt jeder Fünfte um seinen Job. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie “Arbeiten 2025” der Pronova BKK, für die im Oktober 2025 bundesweit 1.230 Beschäftigte ab 18 Jahren befragt wurden.
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Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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So enthüllt die intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter ihr volles Potenzial

Der erste Tag im neuen Job ist oft von Anspannung und Unsicherheit geprägt. Für viele Menschen ist der Start in einem neuen Unternehmen eine aufregende Phase, in der sie sich mit neuen Kollegen, Prozessen und Verantwortlichkeiten vertraut machen müssen. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter höchste Aufmerksamkeit zu schenken. Denn es ist ein entscheidender Schritt für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
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